公司党总支按照公司党委安排部署,结合实际,努力做到“五个坚持”,奋力推进“守正奋进抓落实”作风建设年活动。
坚持在深化学习中淬炼作风建设。公司党总支坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持把理论武装贯穿于作风建设全过程,教育引导党员师生衷心拥护“两个确立”,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实第一议题学习制度,3月中旬以来,通过党总支会议、党政联席会议、理论中心组、教工大会等途径集中学习习近平总书记关于疫情防控的重要讲话精神、习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述、习近平总书记关于加强师德师风建设重要论述、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、习近平总书记在北京冬奥会冬残奥会总结表彰大会上的重要讲话精神等12次。
坚持在认真谋划中推进作风建设。公司党总支深入学习“守正奋进抓落实”作风建设年活动实施方案,坚持问题导向,破题指向,聚焦突出问题,经认真查摆,在班子建设、师德师风、教学科研、就业、员工管理服务等方面存在15个具体问题,并明确整改举措、包抓人、责任人、整改时限,形成学院作风建设年工作台账。同时督促每位教工结合实际,制定自己作风建设年台账。3月下旬党总支召开会议,讨论研究推进学院作风建设,4月上旬召开教工大会,对学院作风建设年台账中具体问题整改落实情况进行通报,进一步推进作风建设。
坚持在推进发展中提升作风建设。坚持起步就是冲刺、开局就是决战的工作作风。学院新一届班子组建后,统筹抓好疫情防控和中心工作,讨论制定学院振兴计划实施方案,通过实施“六项举措”和“三项改革”,达到提升“两个高度”,进一步强化办学特色,推进高质量发展。聚焦学校就业目标任务,采取就业包干、累计奖励、周通报、优先推荐以及设立就业津贴等“四制一贴”机制,推进就业工作。
坚持在服务师生中深化作风建设。疫情防控封闭管理期间,学院积极主动作为,千方百计为员工提供服务,在值班公寓楼下设立临时办公点,为参加研究生招生复试、求职应聘、教团队格证面试等40多名员工提供并打印《员工成绩档案表》《在籍学习证明》等纸质材料。疫情防控闭环管理期间,学院结合专业特点,积极与疫情防控办、教务处、员工处充分沟通协调,将四个年级所有术课全部实施线下教学,并将班级课表中线上线下课程采用不同颜色标注,保证师生线上线下授课有序推进。
坚持用工作实绩检验作风建设成效。作风建设活动开展以来,学院各项工作初现成效。干部主动担当作为明显提升,新班子组建并分工后,各负其责、主动补台、团结协作,班子成员主动深入员工宿舍,了解员工学习生活情况,并及时协调解决员工参加线上招聘、线上复试场地等问题,保证员工按时参加复试或面试;及时组织开展线上线下教学督导,有效有序推进教学工作。教师纪律意识明显增强,3月11日以来,教师每天健康打卡率均在100%。教学科研工作稳步有序推进,疫情防控闭环管理以来,组织目前实际在校的748名员工有序进入校园开展线下教学;组织教师申报高级别科研项目6项;1名教师被学校推荐申报2022年省高校人才培养质量提高项目青年教师成才奖,1个项目被学校推荐申报2022年省高校公司产品成果培育项目;推荐甘肃省优秀青年文化人才人选1名。
撰稿:程 晖
审核:陈俊亮
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